Para investir em uma carreira de sucesso é necessário mais que capacidade intelectual! O No Pátio mostra as qualidades dos profissionais bem sucedidos, que conseguem alcançar a inteligência emocional e conquistar os melhores cargos dentro de sua área de atuação. O mercado brasileiro está cada vez mais integrado com a economia global e quem pretende subir na carreira deve ter qualidades e competências em harmonia com o que o mercado exige. Se você ainda não adquiriu essas qualidades, fique de olho!
1. Autoconsciência
Pratique o autoconhecimento! Saiba exatamente o que você acredita e as coisas que são importantes na sua profissão. Limpar os referenciais é essencial para deixar a rotina mais leve e não acumular cargas negativas e tensões ao longo do expediente. Guarde apenas o que for útil a você e a sua equipe.
2. Celebração da diversidade
Aceitar as diferenças é fundamental para um bom convívio profissional. Mesmo quem não pertence a sua tribo deve ser bem tratado e reconhecido pelo potencial. Reconheça que as diferenças no ambiente profissional podem ser muito proveitosas. Afinal de contas, o diferente não é menos ou mais capaz de desempenhar determinada função.
3. Crença no que faz
Saber defender o seu ponto de vista é uma qualidade de poucos! Mas atenção! Nada de agressividade, o importante é argumentar de forma clara. Se você não acredita no que faz, como seu chefe vai acreditar? Sem falar, que os chefes valorizam os funcionários com opinião e que sabem defender seu espaço. Mas cuidado para não bater de frente com o chefe, caso isso acontece o resultado não será dos melhores.
4. Capacidade de lidar com as adversidades
Adversidades sempre existem e é preciso saber lidar com elas! Veja o momento de contratempo como uma oportunidade de crescimento e aprendizado. Nada de entrar em pânico e perder o controle! Seja objetivo e prático!
5. Motivação por visão e valores
Não se prenda a interesses pessoais nem seja tão rígido com os seus conceitos. Abra a mente para novas ideias e possibilidades. Veja as necessidades de visão que a empresa necessita, isso somará pontos para sua imagem profissional e ajudará a acumular conhecimento para novas experiências.
A capacidade de liderança é um dos fatores mais importantes e avaliados no momento de ascensão profissional. Quando fala-se em liderança não está explicita a palavra “mandar” e sim “convencer”. Você pode ainda não ter o cargo de chefia, mas com atitudes positivas e o respeito dos colegas, está caminhando para isso. Então, que ter o seu talento reconhecido? Siga as dicas da nossa equipe e tenha sempre uma postura pro-ativa!
