Você já escutou falar sobre a diferença entre chefe e líder? Um líder comanda uma equipe para o sucesso, sabe ouvir, gerencia e administra a produtividade junto com a equipe. Porém, alguns líderes não se planejam ou não sabem como se planejar para contratar e manter funcionários talentosos.
Para que você faça a diferença, a equipe Hype listou cinco passos para você avaliar suas próprias habilidades. Dessa maneira, a sua equipe estará sempre sob controle, mas não por meio de cobranças, ameaças ou vigilância. Mas sim, com um bom preparo para o cargo. Confere essas orientações logo abaixo!
É fundamental treinar a habilidade de escutar. Para que essa tarefa seja ainda mais fácil, faça um planejamento para os próximos meses e defina quais serão os seus objetivos para o futuro e como você poderá alcançá-los.
Crie um modelo de treinamento seu. Faça as seguintes perguntas para você mesmo: como você poderá dividir seu tempo com cada funcionário e quanto tempo passará com cada um? O ideal é começar com 60 minutos por mês, muitos líderes escolhem falar com um grande número de seus funcionários no mesmo dia ou em dois dias.
Para que os funcionários se sintam confiantes com o seu chefe, é preciso conquistá-los. Conquiste-os compartilhando as suas expectativas e os seus desejos de que eles cresçam dentro da empresa. Deixe explícito, ao longo das conversas, que eles serão o assunto.
Ao invés de falar uma vez com cada funcionário? Que tal conversar sempre que possível e melhor, dar um feedback com as suas impressões, suas conclusões sobre as conversas, reuniões anteriores. Assim ele se sentirá motivado para seguir com o seu trabalho.
Ao fazer relatórios sobre as conversas, os temas discutidos e os possíveis acordos, você terá sobre controle o que se comprometeu a entregar no prazo estipulado. Dessa forma, você também terá a oportunidade ler o que foi discutido anteriormente para não deixar erros e promessas não cumpridas.
Bom, só será possível saber quais resultados você terá, se adquirir essas cinco etapas para a sua vida profissional. Então, que tal começar hoje mesmo e depois vir compartilhar com a equipe Hype os ótimos resultados que você alcançou?
Fotos: Reprodução