O autor da iniciativa explica que o Sine foi instituído por lei federal em 1975. “No Ceará, essa história começou logo no ano seguinte, com a vinda do subsecretário do Emprego do Ministério do Trabalho, o cearense Fernando Ferreira Barros, que teve com missão firmar o convênio para execução das ações do Sine/CE”, relata o documento.
Conforme lembra Renato Roseno, as atividades da instituição começaram em fevereiro de 1977, com a estruturação da primeira equipe escolhida para a elaboração do plano de trabalho. “Esse plano previa a implantação de todas as linhas de ação do Sine: intermediação, formação, promoção ou geração de emprego e qualificação profissional”, ressalta o parlamentar.
Durante a sessão solene, serão homenageados, com placas comemorativas, o primeiro coordenador do Sine/Ce, José Uchoa; o ex-secretário do Trabalho e Empreendedorismo do Estado, Roberto Matoso; o ex-coordenador do Sine/CE, Márcio Borges; o presidente do IDT, Gilvan de Almeida; a ouvidora do IDT, Samíramis Diniz; o representante da Comissão de Mobilização dos Trabalhadores em Defesa do Sine, Erle Mesquita, e o diretor da região Nordeste da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços, Elizeu Rodrigues.
Mais sobre o SINE
O Sistema Nacional de Emprego (SINE) foi criado em 1975 sob a égide da Convenção nº. 88 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que orienta cada país-membro a manter um serviço público e gratuito de emprego, para a melhor organização do mercado de trabalho.
A intermediação de mão-de-obra visa colocar trabalhadores no mercado de trabalho, por meio de vagas captadas junto a empregadores, reduzindo o tempo de espera e a assimetria de informação existente no mercado de trabalho, tanto para o trabalhador quanto para o empregador. Portanto, o serviço busca promover o encontro de oferta e demanda de trabalho.
As principais etapas da execução do serviço de intermediação de mão-de-obra são: inscrição do trabalhador; registro do empregador; captação e registro de vagas de trabalho; cruzamento de perfil dos trabalhadores cadastrados com o perfil das vagas captadas; convocação de trabalhadores conforme pesquisa de perfil e encaminhamento para entrevista de emprego; e registro do resultado do encaminhamento. Ainda, o serviço de intermediação de mão-de-obra pressupõe a administração das vagas, do momento de sua captação até seu preenchimento – ou, eventualmente, até a extinção do prazo definido pelo empregador para a seleção. Em todas as etapas, é necessário o gerenciamento e controle das informações.
Quem já utilizou os serviços do Sine sabe bem da importância de um orgão como esse no momento em que o trabalhador mais precisa, por isso a homenagem é mais que merecida, não é mesmo?
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