Para alguns trabalhos, a beleza é essencial. Atores e modelos dependem dela para arrumar emprego. Mas, você sabia que ser bonito também pode atrapalhar, e muito, na hora de encontrar um emprego.
Segundo um levantamento divulgado pela companhia de recrutamento Elancers, as empresas evitam contratar pessoas muito bonitas aqui no Brasil.
Foram ouvidos 2.075 recrutadores de corporações de grande porte para esta pesquisa. Entre os entrevistados, a maioria (46%) disse que tende a escolher candidatos (homens ou mulheres) de “aparência mediana”.
Já 40% disseram preferir profissionais de “boa aparência” e 11% optam pelos que têm “aparência bastante comum”. Somente 2% deles revelaram selecionar pessoas muito belas para cargos em suas organizações.
Porém, ainda de acordo com a pesquisa, o mercado de trabalho brasileiro também não parece promissor para os candidatos feios. Eles foram apontados com preferência de apenas 1% dos recrutadores entrevistados.
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