Todo mundo sabe que a economia brasileira não anda lá essas maravilhas. Em tempos de crise é natural as empresas programarem dispensas de empregados, especialmente nos segmentos que registram queda nas vendas como o automobilístico, de eletroeletrônicos e de equipamentos. Portanto, é importante estar atento a eventuais sinais de que as coisas não vão bem para você na sua empresa.
Para ajudá-lo a decifrar esses sinais, o No Pátio fez uma lista de acontecimentos que podem indicar que você pode ser demitido a qualquer momento. Com essas dicas você pode conseguir tomar medidas para reverter a situação, antes que a única saída seja realmente guardar os seus objetos e seguir em direção a porta da rua.
1- Você não está tendo aceitação
Não conseguir aprovação para sua estratégia, projetos individuais ou orçamento pode indicar que seus colegas já não te apoiam. Pode indicar também que suas propostas não estão alinhadas ao negócio. De qualquer forma, mostra que você não está em sintonia com as necessidades dos colegas ou da corporação, o que é um forte indício de que você pode ser demitido a qualquer momento.
Dica: Converse com os profissionais que não estão te dando o apoio necessário. É importante você mostrar que está percebendo o que está acontecendo e que você se importa com a opinião deles. Mas faça isso pronto para ouvir críticas;
2- Sua empresa não está indo bem financeiramente
Se a companhia não é lucrativa, é muito provável que demissões, reorganizações e adoção de uma nova estratégia de negócios aconteçam. De qualquer forma, você deve estar ciente de que seu trabalho pode estar em risco.
Dica: Preste bastante atenção em como o seu departamento é visto dentro da corporação, pois o seu chefe pode decidir terceirizar toda a área ou substituir a liderança por alguém mais barato.
3- Seu chefe “avisou” (mais de uma vez)
Se o seu chefe tem chamado sua atenção com frequência, apontando problemas reais ou irreais em seu trabalho, então pode ser um indicador de que você pode ser demitido a qualquer momento. Um aviso formal é um claro sinal de que as coisas não vão bem e precisam mudar. Se ele tiver que repetir várias vezes o mesmo comunicado, você pode estar em maus lençóis.
Dica: É bom tentar uma conversa franca com o seu chefe. Pergunte onde você está falhando e como pode fazer para melhorar. Dependendo das respostas dele, comece a pensar em procurar outro emprego;
4- Você foi excluído de reuniões e decisões importantes
Se você for uma pessoa respeitada em sua área e de repente não é mais consultado acerca de mudanças nos processos da corporação, isso pode significar muitas coisas: que seus superiores não o vêem como estratégico, que já não possuem mais confiança em você ou que você se tornou uma barreira para que as coisas aconteçam.
Dica: Comece a retornar as ligações de recrutadores e reconstrua sua rede de relacionamento. Afinal, com todas essas exclusões dentro da empresa você pode ser demitido a qualquer momento mesmo!
5- As pessoas reclamam do seu comportamento
Se os seus colegas costumam reclamar do seu comportamento, para você ou para outros, esse é um sinal de perigo. Pessoas irritadiças, que respondem de modo atravessado ou grosseiro, que têm sempre palavras ásperas para dizer, não são queridas e podem ser as primeiras a serem desligadas.
Dica: Se você se importa com seu emprego é bom avaliar as suas atitudes.
Memorize o que falamos até agora e evite ser pego de surpresa. Mas, se mesmo depois de todas essas dicas você perceber que o seu tempo de permanência na empresa se esgotou, é hora de seguir em frente e buscar novos horizontes.
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