A corrida por um bom emprego está cada vez mais complicada. Cada vez mais pessoas estão a procura de uma boa colocação no mercado. Já o mercado de trabalho pede cada vez mais qualificações e especificações dos candidatos.
Além de faculdade, cursos, e especializações, um dos pontos importantes é saber como montar um currículo que chame a atenção do recrutador e se diferencie dos demais.
O currículo é o primeiro contato que o recrutador tem com o candidato. É através dele que o avaliador decide se vale a pena ou não chamar aquele candidato para uma entrevista.
De acordo com o Diretor de recrutamento da Stato, Paulo Dias, como geralmente são muitos currículos a serem analisados e os recrutadores precisam ganhar tempo, a primeira coisa que eles fazem é caçar falhas que permitam eliminar um currículo.
Segundo o presidente da consultoria Produtive, Rafael Souto, 30 segundos é tempo mais do que suficiente para que o recrutador consiga montar a imagem do candidato e decidir se vale a pena continuar a leitura do currículo.
Então, o que fazer para conseguir, em tão pouco tempo, chamar a atenção do recrutador para que ele se interesse em ler seu currículo completo e chamar para a próxima fase?
Calma, o No Pátio traz seis dicas para te ajudar a deixar o seu currículo mais atrativo de um modo geral. Confira.
Apresentação – A qualidade formal do currículo é uma das primeiras mensagens captadas pelo avaliador, sendo assim ele deve ser limpo, conciso e bem organizado.
É completamente proibido falhas como erros de português, textos mal escritos e formatação confusa.
Último emprego sempre na frente – Como a primeira leitura do recrutador é bem rápida, é importante que seu último emprego ou cargo atual estejam sempre em destaque.
Na hora de pontuar suas experiências, coloque-as da última para a primeira. Se forem muitas, coloque apenas as mais importantes ou dos últimos cinco anos. Embora as experiências passadas sejam importantes, os últimos cinco anos da trajetória profissional são os mais visíveis. Os recrutadores costumam olhar primeiro os dois ou três empregos mais recentes.
Nomes reconhecidos – Instituições reconhecidas e fortes sempre chamam atenção. Então, se a sua formação acadêmica inclui universidades de ponta, vale a pena apresentar essa informação da forma mais explícita possível. Se você trabalhou em alguma empresa famosa no mercado, faça o mesmo.
Porém, se seus antigos empregadores tiverem nomes ainda desconhecidos no mercado, a dica é compensar isso com uma descrição do seu ramo de atuação e outros dados, como faturamento anual e número de funcionários da empresa. Isso vai ajudar a situar o recrutador e impedir que ele tire conclusões equivocadas sobre a empresa.
Permanência nos empregos – Outra coisa que os recrutadores gostam de observar nos currículos é o tempo de permanência do candidato em cada experiência que ele cita no documento.
Aqui o que costuma chamar atenção são aqueles funcionários que não costumam ficar mais do que alguns meses em cada emprego, conhecidos como profissional ‘pula-pula’. Esses candidatos não costumam passar muita credibilidade.
De forma geral, o tempo que você fica nos empregos e o tempo que você fica desempregado, mudanças, promoções e outros episódios da sua trajetória serão observados imediatamente e é bom estar pronto para explicá-los de forma consistente em uma eventual entrevista.
Proximidade geográfica – Muitos empregadores preferem escolher por candidatos que morem próximo ao local da empresa. Em grandes metrópoles, o recrutador pode preferir um profissional que não demore muitas horas para chegar ao trabalho.
Palavras-chaves – Na rápida analisada do recrutador ele pode procurar no seu currículo alguns termos específicos da vaga para a qual você está se candidatando.
Por exemplo, se você está se candidatando para uma vaga na área de programação é essencial que termos como HTML, CSS, WordPress ou outros ligados à sua área sejam mencionados. Algumas palavras-chave precisam estar lá, para facilitar uma identificação rápida.
Seguindo essas dicas seu currículo certamente irá chamar atenção e você ganhará pontos com os recrutadores. Aí, é só se preparar para as entrevistas e torcer para dar tudo certo.
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